Kaç çeşit yetkinlik vardır? Yetkinlik modellerini; temel yetkinlikler, yönetim yetkinlikleri ve fonksiyonel yetkinlikler olmak üzere üç kategoride ele alabiliriz. Yetkinlik kaça ayrılır? Temel, yönetsel ve fonksiyonel yetkinlikler olarak üçe ayrılan yetkinlikler, kurumun stratejik hedeflerine ulaşmasında önemli araçlardır. Temel yetkinlik nedir, türleri nelerdir? Temel yeterlilikler: Bunlar bir organizasyondaki tüm çalışanlardan istisnasız beklenen ve şirket kültürünü doğrudan yansıtan davranışlardır. Başarı odaklılık, ekip çalışması, müşteri odaklılık vb. Liderlik yeterlilikleri: Liderlik pozisyonundaki bir kişiden beklenen liderlik yeterlilikleri. 8 yetkinlik nedir? Bunlar temel yeterliliklerdir: (1) ana dilde iletişim, (2) yabancı dilde iletişim, (3) matematik, fen ve teknolojide temel beceriler, (4) dijital yeterlilik, (5) öğrenmeyi öğrenme,…
Yorum Bırak